신인 면접은 반드시 거절당하는 10대 행위

전기 면접 때 업무 경험, 전공 배경 등 ‘딱딱한 조건 ’은 다른 사람을 당해 볼 수 없고, 면접 실패 모두도 심복 을 기울이고, 하지만, 어떤 행위는 면접 때 나타나면 면접관의 미움을 받는다는 것을 알 수 있다. 면접 때 반드시 소심 이하 10가지 부당한 행위를 경계해야 한다.

　윗집의 나쁜 말을 하고 앞일을 원망하다

거부 지수: 67%

구직자: 사실 면접관들이 이직 이유를 물어보는 게 두려웠는데, 아무래도 상업 회사 어느 고장이 나빴기 때문인 것 같아요.그러나 나는 면접 때 윗집에서 나쁜 말을 할 수 없다는 친구에게 나에게 면접을 볼 때 거짓말을 하면 안 된다고 경고했다. 나는 어떻게 해야 할까?

@HR:노동네는 잘못한 점이 더 있어 적어도 늙은 동네에서 계속 살아갈 수 있고, 적어도 노동네를 위해 이윤을 창출하는 사람이 적어도 노동네에게 적지 않은 직업 기능을 배웠다.너는 노동네의 좋은 모습을 보지 못한 것이 노동네를 대표하는 것이 아니다.만약 내가 너를 채용했다면, 퇴직 후에도 우리 회사를 도처에서 들추어낼 수 있는 것이 아닌가.

언제나 면접 때 회사 안 좋다고 원망하지 마. 왜 안 좋아, 너한테 어떻게 가혹해.먼저 면접관과 네가 사귄 것은 사실이지만 상대방이 미확인 상황에서도 의심을 품고 있다.그 다음은 면접관의 불평이 면접관에게'부정적인 인상'을 일으킨다. 다시 퇴직 후에도 다른 회사 앞에서 그들의 회사가 좋지 않다고 말했다.만약 만약 사장이 너무 인색하여 직장을 떠나는 것이라면, 예를 들면, "수입이 낮고 멀리 산기 때문에 회사 집안을 오가는 것은 힘들고, 어쩔 수 없이 직장을 바꾸는 것이다."또 “출근 장소는 집에서 가깝게 일하면 더욱 정력적이고 효율적이며 독서 연수를 하기에도 편리하다 ”고 말했다.면접관에게 진취심을 느끼게 할 것이다.

　입사 /직위 일문

거부 지수:55%

구직자: 구직자 모집 광고를 애매하게 썼는데, 모집 수량'다소', 전공 배경'관련', 업무 내용이 간단한 나열한 후'상사 교대를 완수하는 일'이라는'대살기'를 제기할 수 있을지도 모르나, 화신 상업 스파이가 귀사의 밑을 꿰뚫어볼 수 있을까? 정말 기묘하다!

@HR:지원자가 이력서를 배달하는 것은 그 자체로 회사를 소개하고, 지원일자리를 이해하는 과정이며, 자신의 과거에 대한 경력과 업무 능력에 대한 검증과 지원을 확인하는 일자리의 유계도 자신에 대한 존중입니다.지원사와 직위 요구도 모르면 마음대로 이력서를 건네는 것은 무책임하다.이런 초빙자 는 나 는 절대 필요 없다!

앞날은 걱정 없습니다: 회사에 지원자가 아직 입직하지 않았을 때 회사의 최근의 재보 상황을 말할 수 있지만, 적어도 응용회사가 어떤 분야에 종사하는지 잘 알아야 합니다. 지원회사에 대한 책임이 아니라 미래에 대한 책임이 아닌 자신의 미래에 대해 책임지고 있습니다.지원직에 관해 이력서 배달 전이든 면접 전 자세한 연구를 철저히 해야 하며, 자신의 지원에 대한 우위를 맞추어 이력서 작성, 면접 퀴즈를 작성할 것을 요구한다.잘 모르는 질문에 대해 ‘마지막 질문 ’에서 대담하게 응시 직위 초청면접관을 둘러싸고 지원자가 면접 과정에서 회사와 직위에 대해 흥미를 가산시키는 것은 당연하다.

　동문서답

거부 지수:49%

구직자: 때로는 HR 이 제기하는 질문이 어색해서 대답하기 어렵다. “남자친구가 있나?”만약 내가 대답한다면, HR 은 곧 결혼할 것 같다고 생각할 수 있다. 회사에 들어오면 비용을 늘리게 된다. 만약 내가 대답이 없다면 HR 이 또 성가립업이 불안정하다고 느낄 수도 있다.아무리 대답해도 틀린 것이니 좌우를 돌아볼 수 없이 HR 과 태극을 했다.

@HR:분명히 시비 문제가 있는데, 객관적이고 쉽게 대답을 하는데, 은근히 가려서 정면으로 대응하지 않으려는 태도가 나를 의심케 한다.간단한 면접 문제는 모두 동문서답하고 해력과 논리적 사유력 및 표현 능력에 문제가 있다.누군가는 또 자신의 사유 점프의 일종의 표현이었지만, 당신은 사람과 정상적인 교류를 할 수 없다며, 내가 어떻게 안심하고 일을 너에게 맡길 수 있겠습니까?

진로: HR 의 질문이 어색하고 좌우를 난처하게 하지만 HR 이 이 문제를 설치하는 것은 항상 그의 시험이 있다.자신의 상황에 따라 솔직하게 대답하고 가리고 오히려 하승을 얻는 것이 좋다.면접 구직은 사실 양방향 선택이다. 만약 당신이 정말 무례하다고 생각한다면, 지원직에 대한 갈망도 없었다면 차라리 소탈하지 않았을 것이다. 자신이 이 문제에 대답을 하고 싶지 않다는 것을 표명하고, 자신의 프라이버시를 건드릴 수도 있다는 생각이 든다.간단한 질문에 더이상 군더더기를 할 필요가 없다. HR 은 시원시원한 답이다.

　면접 옷차림이 너무 엉망이에요.

거부 지수:27%

@ 구직자: 어떤 회사는 겉으로는 여유 있고 자유로운 구호를 달고, 실질적으로 판박이나 전통을 이해하기 어렵다.나는 단지 일자리를 구하러 온 것이지, 결코 사상교육을 받으러 온 것이 아니다.게다가 옷차림에 대한 취향은 면접관 개인의 주관적 편견일 뿐일까?

@HR:개성을 추구하는 옷차림이 골치 아프기 때문에 혀를 때리거나 문신 같은 게 있어요.회사는 T 대가 아니라 패션쇼가 필요 없고 COSPLAY 가 필요 없다.HR 은 의상 문제만으로 후보를 거부할 수는 없지만 부적절한 옷차림은 감점할 수밖에 없다.

앞날은 근심 없다: 가장 온당한 옷차림의 관건은 두 원칙과 두 가지 원칙을 따라야 한다.두 원칙은: 단순하고 대범하고 깔끔하고 깨끗하고, 둘 중 적당한 것은, 유사 문화가 적합하다.클래식은 영원한 것이고 옷차림도 그렇다.‘소중 ’의 입맛으로 출석하고 싶다면 위험계수는 99%에 이른다.물론 패션, 연예엔터테인먼트 업계 제외.

　　올라와서 봉급을 묻다

거부 지수: 18%

구직자: 면접 초반에 응시 직위 급여를 물어보면 면접관은 곧 감점을 준다고 전문가들에게 알려 준다.그러자 코미디가 상연, 구직자, HR, 고용인 부문, 총지배인, 순조로운 면접 대화를 진행했다. 한 번, 두 번, 두 번은 회사'되돌려 뛰기'까지 면접 결과도 모두 즐거웠던 것 같아, 채용객이 채용됐고, 이때 채용객이 피를 토해 주는 임금 가격을 내놓았으니 누구를 원망할까? 그래서 면접 시작부터 월급을 먼저 풀었다.만약 봉급이 다 닿지 않는다면 기업과 개인 쌍방도 더 이상 서로의 시간과 정력을 낭비할 필요가 없다. 그렇지 않으면 결국 모두는 헛되이 기뻐하는 것이다.

@HR:이런 행동은 반감을 느끼게 하고, 돈에 대해 분명히 관심을 가진다.나는 네가 이 직위에 적합한지 아직 확정되지 않았는데, 올라와서 너의 월급을 알려줄 필요가 있을까? 소개팅과 처음 만난 것처럼, 나는 계속 너와 지내고 있는지 확인하지 못했는데, 이제 내가 얼마인지 알려 줄 필요가 있을까?

진로: 면접 시작이나 더 빠른 시간대에 임금 문제를 논의할 것인지 정론이 없으면 개인의 구체적인 상황에 따라 결정할 수 있다.만약 당신이 ‘비상수품 ’이나 면접사에 관심이 많지 않다면, 미리 봉급을 확인하면 쌍방의 시간을 절약할 수 있다.만약 당신이 이 회사에 많이 들어오고 싶다면, 임금 방면에 대해 조금 느슨하게 움직일 수 있다면, 너무 일찍 임금을 얘기하지 마라. 그렇지 않으면 흥정 의 여지도 놓치지 않는다.

면접에서 받다전화기

거부 지수:15%

구직자: 첫 면접 관계로 긴장된 나는 핸드폰을 꺼놓고 전화벨소리가 죽어도 면접 과정에서 울렸다.나는 단호히 휴대전화를 꺼내 전화를 끊고 바로 꺼졌지만, 결과적으로 눈에 띄는 면접이 실패했다.

@HR:면접에서 전화를 받을 수 없을 수도 있어요. 혹시 다른 면접 통지나 긴급 사건이 있으면 못 받잖아요. 이런 상황에 대해서는 면접을 보낸다면 최소한 존중을 보여야 한다고 말할 수밖에 없어요.면접 전 휴대전화 벨소리를 음소프나 꺼지는 것은 아주 간단한 일이다. 어쨌든 면접에서 전화를 받는 지원자는 단호히 하지 않겠다.

장래희망: 면접관이든 지원자든 면접 과정에서 전화를 받는 것은 예의가 아니다.면접 전 몇 분 동안 전면적으로 검사하여 통신 설비를 꺼두는 것을 포함한다.하지만 무심코 휴대전화를 꺼놓는 것을 잊어버리면 벨소리가 울릴 때 면접관에게 "미안"라고 말하며 전화를 끊고 바로 꺼놓고 면접에 실패할 마음의 준비를 해야 한다.

겉치레를 너무 잘하다

거부 지수:12%

구직자: 면접을 무사히 통과하기 위해 충분한 준비를 하고 인터넷에서 공략을 많이 보고 면접 예절부터 면접 문제까지 사전 연습을 했다.면접 당일이 되면 더운 날에도 나는 직업 세트를 입고 HR 에게 좋은 인상을 주기 위해서다.면접 과정도 순조롭고 분위기 좋고 우호적이라고 생각하는데, 이렇게 하면 틀림없이 확실할 것 같다. 결국에는 ‘ 돌아가 기다리는 통지 ’ 를 누가 알겠는가?그리고 그 다음은 없다.나끝까지뭘 잘못했어요?

@HR:당신의 표현력, 논리적 사고력, 친화력 모두 괜찮은데, 나는 당신의 모든 면접 문제에 대해 표준화방식으로 답변을 하고 자신의 진실을 숨기고 있다는 것을 금방 발견했다.네가 진실한 자신을 이렇게 잘 감싸서 나는 네가 고의로 자신의 원인을 숨기고 있다는 것을 의심할 수 없다.'위장한 그대'는 이 자리에 잘 어울릴 수도 있지만'진실한 그대'는? 만약 네가 정말 채용되었다면 계속 위장할 수 있을까?

"내가 제일 잘 어울리는 사람이야"라고 믿게 되지만 자신을 숨기는 것은 자신의 특질을 잃게 된다.기준답, 답변, 답변이 빠짐없이 자신의 진실을 드러내지 않고, 이는 경험 있는 면접관의 두통이 심해, 추궁을 통해 교묘하게 꾸며서 당신의 진실을 도모하는 방법밖에 없다.또 만약 입사 후 ‘만인팬 ’의 가면을 가지고 있는 것이 아니겠습니까? 하루도 어렵지 않은 척 평생을 자기 본색까지 잃은 것이 아니겠습니까? 너무 고통스럽지 않겠습니까!

“ 조금도 꺼리지 않는다 ” 는 어떠한 조건도 승낙한다

거부 지수:11%

구직자: 일자리 없는 날 너무 힘들어, 이번 면접은 겨우 마지막 단계에 이르렀는데, 나도 아무것도 바라지 않아, 내가 먼저 일자리를 얻으면 좋겠다!

@HR:그렇게 고르지 않는 사람을 본 적이 없다! 월급 값을 낮추고, 야근도 받아들이고, 내가 무슨 말을 하든 “괜찮아, 괜찮아, 괜찮아.때때로 나는 몇몇 문제를 통해 그가 자신의 가치평가에 대해 보고 싶었기 때문에 가혹한 가설적 요구를 제기했다. 그가 여전히 전반적으로 받아들였을 줄은 몰랐다.그가 이 지경까지 이르렀을 때 나는 오히려 그의 취향을 잃고 싶었다. 원인은 2시:1, 그는 실업이 너무 오래 되었을 뿐, 단지 먼저 ‘볏짚 ’을 잡으려고 한다. ‘볏짚 ’을 버리면, 2, 그의 능력이 부족해서, 그는 합리적인 요구를 할 자신이 없었다.

진로: 양보할 때는 양보해야 할 때 양보해야 한다. 쟁취 할 때는 ‘백무금기 ’를 획득해야 한다.

면접 지각

거부 지수:8%

구직자: 회사가 주소를 분명하게 말하지 않았고, 나를 오랫동안 찾게 했다.바로 이 회사에 들어가려고 늦게 늦게 와서 운을 맞대고 나서는 것이다.그리고 면접관이 지각할 때 이유를 설명한 적이 있습니까? 뚜렷한 불평등입니다!

@HR:이유를 미리 알려준 지각자에게 하트를 누르겠습니다.늦은 15분 이내에 사과의 뜻을 표합니다.그러나 면접 30분 이상 늦거나 1시간 이상 설명할 이유가 전혀 없는 것은 미안하다고 말할 수밖에 없다.

일정: 지각 같은 행위는 어떤 사건에도 광채가 아니다. 상대방이 늦을 수도 있기 때문에 지각을 미루는 책임을 미뤄야 한다.지각하면 최소한 면접관에 대한 설명은 기본적인 직장 예의와 타인에 대한 존중이다.

면접관과 도자기는 자연히 익는다

거부 지수: 6%

구직자: 내가 보기에는 면접관과 같은 점을 찾는데 취미, 별자리, 태어난 도시 등은 모두에게 친근감을 준다.하지만 이번 면접에서 나는 많은 면접관들이 나를 좋아하지 않는다는 것을 발견했다. 이는 나를 매우 곤혹스러웠다. 면접관들은 정말 어렵구나!

@HR:회사는 상대적으로 엄격한 장소이다.지원자의'친숙하다'는 면접 전략일지도 모르지만, 면접은 아무래도 답사 과정이기 때문에 적절한 태도를 갖추어야 한다. 그렇다면 최종적인 평가도 더욱 객관적으로 볼 수 있다.일반적으로 나는 스스로 친숙한 지원자가 되지 않을 것이다.

진로: HR 의 성격마다 다릅니다. 특정 모드로 면접을 보면 꼭 성공할 수 없습니다.우수한 구직자는 ‘눈치'를 알아야 한다. ‘스스로 친숙하다 ’하더라도 과장하지 마라. 적당한 찬동, 호응을 해야 면접 점수를 줄 것이다.