회계 처리: 어떤 지출이 노조 경비를 계산할 수 있습니까?

기업소득세 실시조례 > 제 401조는 “ 기업이 지불한 노조경비는 임금 총액의 2% 를 초과하지 않으며 공제할 수 있다 ” 고 규정했다.

그렇다면 어떤 지출은 노조 경비를 계산할 수 있습니까?

중화전국총노조사무청은 말단 노조 경비 관리를 강화하는 통지 (총공행으로 [2014]23일) 3조 규정에 따르면 노조경비는 모두 근로봉사와 노조활동을 전개하는 데 쓰여야 한다.

말단 노조는 성급 노조가 확정한 경비 비율에 따라 제때에 경비를 해소해야 한다.

노조 경비 지출 포함:

(1) 노조는 회원 및 기타 직원들을 위해 교육, 문체, 홍보 등 활동에 출시된 지출을 전개한다.

말단 노조는 회원이 납부하는 회비를 모두 회원 활동 지출에 써야 한다.

1. 직공교육방면.

노조는 직원 교육, 아마추어 문화, 기술, 기능교육에 필요한 교재, 교학, 소모용품, 직원 교육에 필요한 자료

우수 학원 (독학 포함) 장려, 노조는 법률, 정치, 과학 기술, 업무, 재취업 등 각종 지식 훈련을 한다.

2. 문체 활동 방면.

노동조합에 사용되는 근로자 아마추어 문예 활동, 명절 연환, 문예 창작, 미술, 서예, 촬영 등 각종 활동, 문체 활동 소요 장비, 용품 구입 및 보수비, 문예 합작, 체육 대회 및 장려비, 각종 행사에는 규정 지출 급식비, 야식비 등, 회비 조직으로 영화, 봄놀이 추류 등 집단 활동을 펼친다.

3. 홍보 활동 방면.

노조는 정치, 시사, 정책, 과학기술 강좌, 보고서회 등 선전 활동, 노조조직 기술 교류, 직공 독서 활동, 네트워크 홍보 및 전시, 판보 등 소모된 용품, 노조 조직의 중대한 명절 홍보비, 노조에서 개최하는 도서관, 열람실 소요 도서, 노조신문 및 자료비 등이 열렸다.

4. 다른 활동 방면.

이런 지출을 제외하고는 노조가 펼치는 기능경쟁비 및 기타 활동의 지출에 사용된다.

(2)

직접적으로 직원의 권익을 보호하는 지출에 쓰인다.

노동조합 협조 노동관계와 조정 노동쟁의, 직원 노동보호, 근로자들에게 법률 상담, 법률 서비스, 곤란한 직공 보조, 직공에게 따뜻한 등 발생한 지출 및 참여 입법과 우리 단위 민주 관리, 집단계약 등 기타 유지 지출.

(3) 노조 양성 노조 간부, 자체 건설 강화 및 업무 발생의 각종 지출.

노동조합 간부와 적극적인 학습 및 양성소 필요한 교재 자료 및 강의 보수 등, 우수 노조 간부와 적극 분자의 장려, 노동경쟁, 합리적 건의, 기술 혁신과 협력 활동, 노조 대표 대회, 위원회, 경심회 및 노조의 전공 회의를 개최하고, 외사 활동, 노조조직 건설, 건축가 활동, 대형 전제 연구, 경심 경비, 기층 노조 사무, 출장 등 기타 기타 전문 업무의 지출을 진행한다.

(4) 노조는 건설 공사, 설비 도구 구입, 대형 수선 및 정보 네트워크 구매에 종사하여 발생한 지출이다.

건물 구입, 사무 장비 구입, 전용 설비 구입, 교통 수단 구입, 대형 수리, 정보 네트워크 건설 등 자본 지출.

《중화인민공화국노동조합법 》은 각급 인민정부와 기업, 사업단위, 기관은 노동조합 사무와 활동에 필요한 시설과 활동 장소 등을 제공해야 한다고 규정하고 있다.

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자본성 지출을 부담하는 경비가 부족하고, 말단 노조는 경비 결여가 있는 상황에서 노조경비는 필요한 자본성지출에 쓸 수 있다.

(5)노조관리의 직공 서비스를 위한 문화, 체육, 교육, 생활 서비스 등 독립 채산 사업단위의 보조와 비독립 채산 사업단위의 각 지출을 지출한다.

(6)노조조직의 근로자 집단복지 등의 지출이 있다.

주로 노조조직이 설날 명절 명절 위문품을 보내는 데 쓰이고, 회원 개인과 가정의 어려움이 발생하는 보조, 회원 본인이 생일을 보내는 위문 등이다.

(7) 이상 지출 항목 이외의 필요한 지출."

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