어떻게 이윤을 합리적으로 분배할 수 있습니까?

문제: 몇몇 친구들과 함께 한 회사를 창설할 준비가 되어 있습니다. 제가 기업관리에 관한 자료를 담당하고 있습니다. 무엇보다 모든 주주들이 장기간 즐겁게 협력할 수 있도록 해야 합니다. 경험이 없기 때문에 지도해 주세요. 감사합니다.

(질문자: halfwolf) 해답: 우선 질문에 있는 모든 주주들이 주주명록에 등록된 다음 어떤 기준으로 등록된 지권비율을 확정해야 할까? 현금으로 출자하는 비율이 등록된 주권비율의 비율이 등록된 것으로 알려지면 이윤 배당이 문제가 아니다.

기업의 장기적 발전은 주주주 개인소득과 균형을 갖춘 후 주주주회 결의로 이윤 중의 한 비율을 분배한 후 각 개인의 지주 비율에 따라 배당할 것을 건의합니다.

이 가운데 현금 출자비율이 주권등록 기반이 아니라 기술, 관리, 브랜드 등으로 참여하는 경우도 분배할 때 논란이 생길 수 있다. 현금 출자로 등록하는 비율이기도 하지만 회사 경영에서 출력 불등, 성적 결과가 다르거나, 노일불균등한 사실이 알려져 이익분배할 때 논란이 생길 수도 있다.

이런 상황에 대해서는 아래의 방식을 고려해 해결할 수 있을 것이다.

첫째

이와 함께 문자로 관련 규정 제도에 포함되거나 계약을 맺는다.

기업은 언제나 동요에서 잠깐의 균형을 찾고 있다.

이 점을 알면 주주의 단결에 도움이 된다.

둘째, 힘껏 처리하다

공동으로 창업할 수 있는 장기적인 합작, 창업은 공동 경영, 관건은 파트너 간의 관계 처리로 상호 신뢰 여부다.

일반적으로 장기간 협력 순조로운 기업은 다음과 같은 특징이 있다.

1.

사이가 양호하고 상호 신뢰하다.

이를 위해: 서로 친숙하게 지내고 적어도 좋은 신뢰 관계를 맺고, 두 사람은 동업자 사이의 소통을 해야 하며, 사이의 업무정보에 대한 충분한 이해를 하고, 기업의 발전에 대한 생각을 바로잡아 해결해야 한다.

2. 파트너 사이의 기반 능력의 우위 보완, 기업에 공헌한 주권과 이익 분배에 기반, 회사의 이익을 훼손하지 않는 일을, 파트너 사이에는 자신의 이익을 위해, 다른 집단의 이익을 침해하고 다른 집단의 이익을 침해하는 행위가 없다.

3. 마지막에도 중요한 점, 기업 발전이 순조롭게 진행되는 상황에서 파트너 사이에 존재하는 작은 이익 충돌이 가려지면서 기업의 발전이 병목에 닿을 때 갈등이 쉽게 발생할 수 있다.